Lav et sælgende CV!
Som jobsøger skal du udarbejde 2 dokumenter:
- Det ene skal være et lækkert CV
- Det andet er din ansøgning
Lav et CV først!
Din ansøgning og dit CV hænger uløseligt sammen, men der er en vigtig rækkefølge, som du skal være bevidst om.
De læser dit CV først!
Det ved de fleste ikke!
Det gør du.
NU.
Du kan opfatte dit CV som din personlige varedeklaration!
Det får du lige en forklaring på:
“Forestil dig, at du går i Brugsen for at købe leverpostej.
Du går målrettet hen til leverpostejs-køleren.
Der ligger flere forskellige slags “leverpostejer”, men du vil have den bedste, ud fra lige præcis dine (søge)kriterier!
Derfor vender du leverpostejerne om for at se, hvad de indeholder”.
Er det ikke nogenlunde sådan du ville gøre?
Hvilke leverpostejs-varedeklarationer læser du først?
Dem, som tiltaler dig mest ikk?
Og alt afhængigt af, hvad du tiltrækkes af (det kan det være farverne, om den ser sund ud eller hvordan den indpakket,
om den er økologisk eller noget helt andet) så køber du en pakke.
Er du med på symbolikken?
Det er PRÆCIS det samme en arbejdsgiver gør, når han/hun skal læse dit ansøgningsmateriale igennem og DERFOR giver det uendelig god mening, at du har undersøgt hvad= hvilke kompetencer de efterspørger når du søger job!
De kompetencer virksomheden efterspørger og de problemer virksomheden skal have løst, er netop dem, som du skal vise, at lige præcis du kan hjælpe dem med.
Det virksomheden har behov for er det du først skal fokusere på, når du skal lave et CV!
Læs meget mere om hvordan du laver en god ansøgning her: http://www.intojob.dk/overskrift-til-en-ansoegning/
Og få mine allerbedste GRATIS fif til, hvordan du laver et CV ved at downloade min E-guide: “Scor Drømmejobbet” her: http://www.intojob.dk
Som sagt; lav et CV først!
Rækkefølgen på forløbet er nogenlunde sådan her:
- Arbejdsgiver får en masse materiale fra de kandidater, der lægger billét ind på jobbet
- De skimmer de indkomne CVér først, for at sortere mat i 3 bunker; en JA bunke; en MÅSKE bunke og en NEJ bunke
- De gennemlæser CVérne i JA-bunken, og måske MÅSKE-bunken; resten ryger i skraldespanden
- Derefter læser de ansøgningerne som nu er blevet vigtige fordi arbejdsgiver har set i dit CV , at du er kvalificeret.
Det er ikke altid den bedste kandidat der får jobbet. Det er ham eller hende, der er bedst til at sælge sig selv – og som selvfølgelig er kompetent!
Lav et CV, der indeholder følgende:
- Dine personlige oplysninger
- Du skal have et billede på dit CV som ligner dig godt og ser professionelt ud
- Du skal lave et top-lækkert og relevant resumé som er skrevet til det job du søger
- Din erhvervserfaring
- Din uddannelse og/eller kurser
- Din IT erfaring og kompetence
- Sprog – hvad kan du og på hvilket niveau, hvis det er relevant
- Evt. et punkt med netværk og/eller andet relevant
- Fritid; hvad laver du når du ikke er på job
Hvis du vil have endnu flere råd til, hvordan du laver et optimalt CV, så skriv dig op til mit nyhedsbrev og få med det samme med det samme, og HELT GRATIS, min E-guide: “Scor Drømmejobbet”.
Skriv dig op her: http://www.intojob.dk
PS: Send en mail til amv@intojob.dk, hvis du vil have fingre i min CV-skabelon så du, helt enkelt, bare kan udfylde den med din job-historie. Den koster kun kr. 100,-
Få andre gratis fif til din jobsøgning her:
https://www.jobzonen.dk/artikel/sadan-salger-du-dig-selv/
De bedste karriere hilsener Anne Marie Valentin
Anne Marie Valentin har siden 2001 hjulpet mennesker videre i deres karriere.
Hendes motto er: ”Dit arbejdsliv er dit ansvar”; derfor valgte hun i 2010 at forlade et job, der ikke længere gav mening for at starte som selvstændig; læs om hende her: www.intojob.dk.
Hun underviser både online,face2face og holder inspirerende foredrag om HVORDAN man finder modet til at skabe sig en meningsfuld karriere.
Med en baggrund som bl.a. HR manager i Deloitte; markedschef i AS3, rekrutteringskonsulent i Adecco og med tidligere ansættelser i a-kasser kender hun de udfordringer, undskyldninger og forklaringer vi har, når vi skal videre i arbejdslivet.
Hun har holdt mange foredrag og har hjulpet mere end 2000 kandidater på vejen videre til deres næste job; derfor bliver hun ofte spurgt, når der skal bruges ekspert-udtalelser om arbejdslivet.
