Outplacement hjælper dine opsagte medarbejdere hurtigt videre i nyt job

Når du vælger at tilbyde opsagte medarbejdere et outplacement-forløb, opnår I som virksomhed flere ting:

  • I hjælper de opsagte videre – med en bedre samvittighed
  • De opsagte medarbejdere forlader typisk virksomheden med en positiv holdning, fordi medarbejderen er blevet mere afklaret i forhold til virksomheden og sig selv
  • Jeres renommé og image som arbejdsplads styrkes. Trygheden blandt medarbejdere vokser, og I har lettere ved at tiltrække nye medarbejdere
  • Hvis den opsagte medarbejder opnår en ny ansættelse i opsigelsesperioden, kan I – afhængig af aftrædelsesaftalen – spare løn

Hvad indeholder et outplacement-forløb?
Et outplacement-forløb hos intojob er en struktureret proces, hvor vi hjælper opsagte medarbejdere med at finde et nyt job. I processen får den enkelte medarbejder afdækket sine stærke og mindre stærke sider, og vi sætter fokus på både faglige og personlige kompetencer, så en målrettet jobsøgning kan igangsættes hurtigst muligt.

Som udgangspunkt består et intojob outplacement-forløb af 6 faser:

  1. Dit fundament

Her er fokus på medarbejderens kompetencer – herunder personlige egenskaber, talenter, kvalifikationer og værdier.

  1. Dit formål – hvad arbejder du for?

Vi afklarer, hvad medarbejderen kan bidrage med for at skabe en meningsfuld karriere for sig selv og sin næste arbejdsgiver.

  1. Hvad er dit drømmejob?

Her er fokus på ønsker og drømme for medarbejderens næste job.

  1. Hvilken karrieretype er du?

Hvilken karrieretype er medarbejderen? i hvilken type organisation vil medarbejderen passe bedst – og i hvilken rolle?

  1. Hvilke barrierer stiller du op for dig?

Vi arbejder med de personlige barrierer, hvor medarbejderen måske spænder ben for sig selv i forhold til at nå sine mål i jobsøgningsprocessen.

  1. ABC til jobsøgningen

Her arbejder vi intensivt med udarbejdelsen af det personlige CV og ansøgninger til stillinger, som medarbejderen vil søge. Vi lægger en strategi for at sende uopfordrede ansøgninger og forberedelse til jobinterview. Især ved medarbejdere, der er uvante med interviews, er jobsamtaletræning vigtigt.

Outplacement hos intojob kan købes på 3 forskellige måder afhængigt af økonomi og den konkrete situation

 

  • OnlineForløb – ”Sådan får du dit drømmejob” 2.900 ex. moms*
    (Kan også købes som et online outplacement-forløb på licens)
  • KarriereWorkshop 25.000 ex. moms
  1. dag/max. 10 deltagere

 

*Køb et online outplacement-forløb på licens!
Intojob´s onlineforløb kan også købes af virksomheder på licens i en tidsbegrænset periode. Her køber du adgang til at benytte onlineforløbet mod betaling (licensafgift) i en given periode.

En licensaftale på online outplacement er oplagt, når …

  • 40 medarbejdere opsiges, og du ønsker at tilbyde et meget prisvenligt forløb
  • En A-kasse har mange medlemmer, som skal tilbydes et outplacement-forløb til en fordelagtig pris
  • En karriererådgiver i forbindelse med undervisning vil anvende onlineforløbet til mindre og større grupper

Ring til Anne Marie Vallentin – T. 3064 6013 – og hør mere om priser og muligheder for licensaftale.

Hjælp til opsigelser –
hvordan gøres det ”rigtigt”?

I nogle situationer er der brug for en ekstraordinær indsats, der understøtter processen allerede inden opsigelsen skal ske.

Derfor tilbyder vi:

  • Planlægning af processer for opsigelserne
  • Workshops for ledere, der skal stå for opsigelserne
  • ”Påklædningsmøder” for tillidsrepræsentanter

Kontakt Anne Marie Vallentin på T. 3064 6013 for et gratis og uforpligtende møde om denne mulighed.

Se mere om, hvordan vi arbejderHVORFOR? 

Se, hvem vores kunder er

 

Comments are closed.

Facebook
Facebook
LinkedIn

Træt af jobbet?

•Ved du ikke hvad du vil?
•Vil du finde dit kald så du får en meningsfuld karriere?
Tilmeld dig mit nyhedsbrev og få min gratis E-guide "Scor Drømmejobbet” med de vigtigste tips til hvordan du opgraderer dit CV
Efterfølgende får du 1 gang om ugen nyheder med masser af inspiration til din karriere

MENU
Få tips og tricks til din karriere. Tryk her