6 vigtigste tips til jobsamtalenHer er de 6 vigtigste tips til jobsamtalen

Jeg bliver ofte kontaktet, når mine kandidater skal til jobsamtale.

Ole, en af mine skønne kandidater, kontaktede mig for at være godt forberedt til jobsamtalen.

Jobsamtalen er premiere-tid og der er kun én chance for at gøre et godt indtryk.

Her kommer de 6 vigtigste tips til jobsamtalen som jeg stensikkert ved er vigtige at kende til:

1. Vær en kamæleon

Det betyder: Match din påklædning og din stil med den virksomhed, du skal til jobsamtale hos (og som forhåbentlig passer til dig).

Foretag et seriøst tøjvalg, der afspejler din kommende stilling og din arbejdsgivers forventninger.
“First impressions last,” siger man.
Din tøjstil bør være tilpasset arbejdsgiveren og virksomhedskulturen. Du skal selvfølgelig ikke tage tøj på, som du ikke føler dig godt tilpas i. Vær dig, men vær opmærksom.
Og husk, at du ikke skal møde op i for pænt tøj i forhold til jobbet og din nye arbejdsgiver.

2. Forberedelse er alfa og omega. Udnyt lederens tendens til at ansætte folk, der ligner ham selv

Det kan virke lidt grænseoverskridende at google en person og tjekke vedkommende på LinkedIn inden du møder ham eller hende til en samtale.
Men i bund og grund handler det om, at du har en oprigtig interesse i jobbet og virksomheden.
Du forbereder dig grundigt og indhenter viden om virksomheden og dem du skal møde, fordi du har et ønske om at gøre et godt indtryk til jobsamtalen.
En god baggrundsviden om dem du skal møde til samtalen, er den bedste start på en god samtale. Så føler du også selv, at du har mødt dem før.
Og det gør dig tryg.

HUSK at når du på LInkedIn har været inde og se på en person, kan vedkommende se at du har kigget på hans profil; eller hendes.
Det er en fordel og viser, at du er interesseret.

Obs: Der er en feature i LinkedIn, hvor du kan sørge for, at man ikke kan se, at du har kigget på en profil.

3. Brug de sociale medier

Brug altid LinkedIn til at tjekke din kommende arbejdsgiver ud inden jobsamtalen, så du ved lidt om, hvad I har til fælles og vil kunne tale om.
Måske har I endda en fælles bekendt, som kan give den der usynlige forbindelse imellem jer. Det kan være en fordel for dig.

4.”Vær klog”

Slå benene væk under alle til jobsamtalen og få jobbet med din paratviden.

En patologisk afdeling skulle have programmeret en ny database. En programmør lærte på 48 timer alle sygdomsenzymer udenad, inden han gik til jobsamtale i afdelingen.
Det imponerede så meget, at han fik jobbet på stedet, uden at andre ansøgere blev kaldt til samtale.

HUSK det handler om meget andet end jobbet.. og du kan imponere andre på mange måder.

5. Giv et fast håndtryk

Dit håndtryk fortæller meget om dig, og det etablerer et forhold til den, du giver hånden.

Vores kropssprog siger mere end 1000 ord.

Det dur altså ikke, at du begynder din jobsamtale med et dårligt indtryk/håndtryk, hvor den anden part har en følelse af at trykke en karklud i hånden.

6. Vær ydmyg

Enhver arbejdsgiver leder efter medarbejdere, som har selvtillid, og som samtidig udviser ydmyghed omkring sig selv og sit arbejde

Derfor vær ydmyg og lyt interesseret, når du er til jobsamtalen.
Husk, at du er gæsten og selvom du mulighvis er ivrig og gerne vil fortælle om alt hvad du kan, så forbliv fattet og rolig.

Det er en fordel at udvise fleksibilitet i forhold til dine kommende arbejdsopgaver.

Som arbejdsgiver vil man ikke være tilbøjelig til at ansætte en person, som udelukkende vil arbejde indenfor et snævert område, og som føler sig for “god” til at påtage sig andre ad hoc opgaver end lige kerneopgaverne.

Når du kommer hjem efter samtalen er det en rigtig god idé i en mail, at takke for samtalen og bekræfte din interesse i jobbet. Så viser du engagement og differentierer dig måske på den måde fra dine “konkurrenter”.

Vil du vide om du passer ind i virksomheden, så læs mere HER og vil du have endnu flere gode råd så læs med på karrierebloggen HER

Held og lykke med samtalen!

De bedste karriere-hilsener

Anne Marie Valentin, intojob
Karriererådgiver

 

Comments are closed.

Facebook
Facebook
LinkedIn
MENU
*/