Karriereskift; skal – skal ikke?

I dag er det ikke et spørgsmål om der skal være et karriereskift!
Det er udelukkende et spørgsmål om hvornår.

Og det er næsten ligegyldigt hvor gammel du er, så er det ikke længere sikkert, at det job du bestrider i dag er dit  i morgen! Det er der mange grunde til og det handler om meget andet end dine kompetencer.

Derfor kan du ligeså godt tage din lyst til et karriereskift alvorligt! 

Karriereskift

Karriereskift

Pt skifter vi i gennemsnit job 8 gange henover et jobliv. Og det blir meget mere fremover, da arbejdsmarkedet ændrer sig markant hele tiden.

Ikke alle de jobs, der findes i dag, skal man ikke forvente at finde i fremtiden.

Fremtidsforskere spår, at jobs, hvor der indgår dataindsamling, registrering, avancerede udregninger samt jobs som pilot og taxachauffør forsvinder.

Se listen her: https://www.jobzonen.dk/artikel/disse-job-forsvinder-og-disse-job-skal-du-satse-pa/

Hvornår er det tid til et karriereskift?

I min optik er det tid, når du ikke er glad i jobbet mere; og når du bruger mere energi end du får.

Forklaring: Mange bliver i et job pga. sikkerhed, tryghed og fokuserer mere på de omkringliggende benefits der vedrører jobbet end SELVE jobbet.

Er du en af dem?

Den slags benzin ( altså fornuften) kan man køre på et stykke tid, men når tanken om, at lave et jobskift bliver en gentagen drøm, skal du tage den alvorligt.

Og det er der flere grunde til.

For det første tror jeg, at når utilfredsheden viser sig, så har den et vigtigt budskab!

Er det ikke rigtigt, at når vi:

  • ikke sidder godt, så flytter vi os – helt automatisk!
  • er sultne, så spiser vi!
  • er trætte, så lægger vi os til at sove!
  • får lyst til at tage ordet, så gør vi det.
  • trænger til nyt tøj, så køber vi det.

For det andet er det naturligt at udvikle sig og ønske at bruge sig selv på nye måder.

At lave et karriereskift ikke helt det samme, men det er naturligt at flytte sig når man er “færdig” med noget.
Udvikling er en helt naturlig ting i alle sammenhænge, så hvorfor skulle det så ikke være naturligt, at få lyst til at bidrage i andre jobmæssige sammenhænge end den sædvanlige?

Vi mennesker udvikler os hele tiden, vore celler skiftes ud og selvom vi føler os som “den samme” foregår der store forandringer både indeni os og udenpå.

Henover livet får vi nye behov og stiller andre krav till både os selv og vore omgivelser, og vi kan se os i spejlet og se beviset på forandring.

Hvorfor skulle  jobmæssig forandring så ikke være en en naturlig del af vores liv?

Ligesom vi er vokset ud at vore barnesko, og har skiftet mening når vi får ny viden så er det helt naturligt at have lyst til et karriereskift.

Karriereskift – er du klar?

Du er klar, når du vågner en morgen og bare ved, at du ikke kan fortsætte som hidtil.

Og så skal der mod til. Modet skal vi altid bruge, når vi selv er medskabere af forandringer.

Vi er nødt til at tage chancer, og livet, giver ingen garantier for succes, MEN min erfaring er, at vi næsten altid  får en præmie af livet, når vi risikerer  noget.

Når vi lytter indad og tager os selv alvorligt, er det i sig selv en succes. Og uanset hvilken respons vi får, er det feedback.

Der er desværre altid grunde til at vente lidt, og så længe vi kan finde undskyldninger og forklaringer sker der ikke forandringer.

Spørgsmålet er så, om det er modet eller frygten der skal vinde!

Et karriereskift – eler lysten til et karriereskift handler i høj grad om tillid.

  • Har du tillid til at det nye kan lade sig gøre?
  • Har du tillid til at du kan finde hjælp – eller investere i den hvis det er nødvendigt?
  • Har du tillid til at du kan bringe dine næste kunder eller kolleger lige præcis det de mangler ved at vælge dig?

Kom så – lav det karriereskift NU, når det presser sig på. Ellers risikerer du at komme under handlekanten!

Hvis du ikke ved det, så er det mit job, at hjælpe dig videre til dit næste job.

Karriereskift

Karriereskift

Tjek min hjemmeside og skriv dig op til mit nyhedsbrev.

Du får helt gratis min E-guide til hvordan du scorer Drømmejobbet.

Anne Marie er en erfaren selvstændig Karriererådgiver, som har haft flere end 3000 kandidater forbi til foredrag, workshops og individuel Karriererådgivning.


Hun har et mantra der hedder: ”Dit jobliv er dit ansvar” og ud fra dette perspektiv udfordrer hun sine kunder.

Hun hjælper mennesker med at finde deres passion og udleve det i deres arbejdsliv.
Hun er desuden forfatter til onlineforløbet: ”Sådan får du dit drømmejob”. Læs mere om det HER

 

 

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Facebook
Facebook
LinkedIn
MENU
*/