Hvorfor skulle de vælge mig?

Lige præcis det spørgsmål er nok det spørgsmål, der stopper flest i at søge de jobs de allerhelst vil have.

Og hvorfor nu det?

Det kan der være mange forklaringer på, men når det handler om jobsøgning, så skal de fleste (særligt kvinder) skrue mere op for troen på sig selv.

Jobsøgning handler nemlig om MEGET mere end faglige kompetencer!

At stoppe sig selv eller ”ikke at holde med sig selv” og tale sig selv ned, er et udbredt fænomen blandt jobsøgere.

Vi bliver aldrig rigtig gode til at søge jobs fordi vi gør det så sjældent.

Og hvis det så ovenikøbet kniber med selvtilliden eller selvværdet, så taler flere sig selv ned.

Desværre.

Hvorfor-skulle-de-vælge-mig?

Hvorfor-skulle-de-vælge-mig?

Det er et faktum, at det ikke nødvendigvis er dem der søger jobbet, og som får det, der er bedst kvalificerede til jobbet; men mere om det om lidt!

Overbevisningen: “Hvorfor skulle de vælge mig, når der er så mange andre der er dygtigere” kan føre til 2 mulige scenarier:

1. At man søger jobbet, men ikke tror på at man får det (men håber)

2. At man ikke søger jobbet; og jaaaa, så får man det ikke…

I første tilfælde giver man sig selv en chance, men får sandsynligvis ikke gjort nok ud af sit materiale, fordi man jo netop ikke tror på det…

Til gengæld kan man sige til sig selv, at man søgte.
Hvis man, som forventet, ikke får jobbet, er overbevisningen blevet til en selvopfyldende profeti, som desværre for nogle bliver en ond spiral.

I andet tilfælde, ja så søger man ikke, og får dermed ikke jobbet!

Det ”uhyggelige” er, at der er mange andre kandidater, der er dygtige, måske lige så dygtige som dig, måske dygtigere, måske ikke!

Det er et faktum, at der er mange der kan både det du og jeg kan!

Det er vigtigt at tro på sig selv og gøre sit bedste, og ikke at lade sine følelser komme i vejen, når man søger job!

 ”Det er nemlig ikke altid den bedste kandidat der får jobbet; det er den kandidat der er bedst til at sælge sig selv”

Og lige præcis dét faktum, er der mange kandidater, der glemmer der glemmer, når de sidder ved deres pc – gør du også?

Jobsøgning handler selvfølgelig først og fremmest om være kompetent til det job man søger, men det er lige så vigtigt, at tro på sig selv og søge jobbet fra det sted i sig selv hvor man tror på sig selv.

Når du søger job, skal du altså være din egen ”salgschef”.

Det betyder at, du skal sælge fordelene og udbyttet ved at vælge dig som kandidat.
Sådan gør en sælger, når han sælger en vare.

Det, du som jobsøger skal være bevidst om er, at kunne beskrive dig selv og dine kompetencer, både dine faglige og personlige kompetencer, så du fremstår unik og kompetent.

Som jobsøger er lige præcis det er dit job!.

Det betyder, at du skal vide hvad du kan OG kunne beskrive det på en sælgende og attraktiv måde.

Det er en stor udfordring for mange; uanset hvor dygtig man er til sit job, men det er lige præcis dette, din evne til at beskrive dig selv og det du kan, der afgør, om du kommer i spil til jobbet!

Vi har aldrig lært at søge job, samtidig er det en meget vigtig kompetence, som man er nødt til at mestre i dag, hvor der er så mange jobskifter.

I gennemsnit skifter en dansker job 8 gange henover et jobliv, og det er din evne til at sælge dig selv, der afgør, om du lander det job, du ønsker dig.

Fra ubevidst kompetent til bevidst kompetent!

Jobsøgning handler altså om, at vide hvad man kan, men når man har arbejdet indenfor et fag i mange år, og ikke har været vant til at sælge sig selv, så bliver mange af kompetencerne ubevidste, og derfor svære at beskrive.

Det allerførste job som jobsøgende er altså, at bevidstgøre sig om disse kompetencer, som er dit fundament.

Jeg har aldrig haft en kandidat der ikke er kommet i job, fordi det er det her jeg, som karriererådgiver, hjælper mine kunder med.

Og det er fantastisk at se et menneske gå fra at være usikker på hvordan man søger job til pludselig at kunne beskrive sig selv på en autentisk og sælgende måde.

Du kan meget mere end du tror, og måske har du ikke kompetencerne til at søge job (endnu).

Tænk hvis det ”kun” er det, der er imellem dig og Drømmejobbet !

Jobsøgning handler altså, som du sikkert nu har indset, ikke kun om faglighed, men om evnen til at kunne beskrive sig selv på en interessant måde, så læseren får lyst til at møde dig.

Og hvordan skulle man også kunne vurdere sit eget værd i et kandidatfelt man ikke kender!

Så, kære læser, kom nu, du kan godt og hvis du ikke er verdensmester i jobsøgning så kan du sagtens lære det – det er job også en kompetence.

Hvis du vil have hjælp til processen, så har jeg netop, nu et helt særligt tilbud på et jobsøgnings-onlineforløb, der hjælper dig med alt dette.

Se mere her: https://www.intojob.dk/onlineforloeb/

Og husk nu at du misser de skud du ikke forsøger J

Kærlige karriere-hilsener Anne Marie Valentin, www.intojob.dk

999999999.20160905183144473.999999999.20160905183144473C1P5j

 

 

 

 

Comments are closed.

Facebook
Facebook
LinkedIn
MENU
*/